Gouvernance
familiale et d'entreprise

Structurer la gouvernance, préserver l'harmonie
et pérenniser le patrimoine familial et professionnel.

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Notre rôle est d’accompagner les familles et les dirigeants dans la mise en place d’une gouvernance structurée, sécurisée et pérenne, conciliant performance économique et harmonie familiale.
ACL Family Office
Notre approche

Structurer, sécuriser
et pérenniser.

Nous accompagnons familles et dirigeants dans la construction d'une gouvernance à la fois structurée et humaine, alliant performance économique et harmonie familiale pour ancrer ce qui a été bâti dans la durée.

I

Structurer la
gouvernance familiale

Structurer la gouvernance et organiser la prise de décision

Nous concevons des règles de fonctionnement adaptées aux valeurs et objectifs de la famille, et structurons des processus décisionnels lors des opérations patrimoniales majeures.

  • Gouvernance familiale sur mesure (charte, instances, règles)
  • Prise de décision lors des opérations majeures (cession, transmission, réorganisation)
  • Relations entre associés familiaux (actionnariat, distribution, liquidité)
  • Coordination stratégique durable et adaptation aux générations

Préserver l'harmonie familiale et préparer les générations futures

Nous favorisons la cohésion, anticipons les tensions et accompagnons chaque étape déterminante de la vie familiale.

  • Formation des héritiers aux enjeux patrimoniaux, juridiques et financiers
  • Dialogue intergénérationnel et transmission des valeurs fondatrices
  • Prévention et résolution des conflits (tiers de confiance indépendant)
  • Accompagnement des grandes étapes : succession, incapacité, expatriation, disparition d'un dirigeant
II

Organiser
l'entreprise familiale

Structurer les organes de décision

Nous accompagnons la mise en place ou l'évolution des structures de gouvernance.

  • Conseil d'administration ou comité stratégique
  • Organisation des assemblées générales
  • Définition des circuits de décision

Articuler entre famille et entreprise

Nous aidons à structurer l'articulation entre intérêts familiaux et économiques.

  • Éviter les interférences nuisibles
  • Garantir la pérennité de l'entreprise
  • Sécuriser les décisions stratégiques

Anticiper les situations de vulnérabilité du dirigeant

  • Mandat de protection future
  • Organisation des délégations de pouvoirs
  • Sécurisation des signatures et des décisions
  • Prévoyance patrimoniale
III

Gouvernance et
transmission

Organiser la transmission du pouvoir

Au-delà de la transmission du capital, nous structurons la transmission du pouvoir.

  • Identification des successeurs
  • Mise en place progressive de la gouvernance
  • Accompagnement des nouvelles générations

Assurer la continuité stratégique

Nous veillons à la cohérence entre projet familial, stratégie d'entreprise et organisation patrimoniale.

  • Projets familiaux
  • Stratégie d'entreprise
  • Organisation patrimoniale
Nos valeurs

Nos engagements envers vous

01

Approche humaine et sur-mesure

Chaque famille est singulière. Nous prenons le temps de comprendre votre situation dans sa globalité, tels que vos projets, vos contraintes et vos valeurs avant de construire quoi que ce soit.

Notre équipe
02

Indépendance totale

Nous ne sommes liés à aucun établissement financier. Nos recommandations ne servent donc qu'un seul but : vos intérêts.

Mentions légales
03

Compétence technique et juridique

Droit patrimonial, ingénierie financière, fiscalité : nous mobilisons une expertise pluridisciplinaire pour que chaque décision soit adaptée à vos objectifs.

Nos habilitations
04

Vision à long terme

Nous pensons en décennies, pas en années. Chaque stratégie est bâtie pour durer et évoluer avec vous, au fil des étapes de votre vie.

05

Confidentialité absolue

Votre famille, votre patrimoine, vos projets. La discrétion est le fondement même de notre métier.

Politique de confidentialité
Questions fréquentes

Vos questions,
nos réponses.

Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ? Écrivez-nous, nous nous efforçons de vous répondre dans les meilleurs délais.

Un family office accompagne les familles et les dirigeants dans la gestion globale de leur patrimoine : structuration juridique, sécurisation, transmission et gouvernance. Nous nous adressons à celles et ceux qui souhaitent une vision d'ensemble, cohérente et indépendante, de leurs intérêts patrimoniaux et familiaux.
Le premier échange est dédié à l'écoute : comprendre votre situation, vos projets et vos préoccupations. Sans engagement, il nous permet de cerner vos enjeux et de vous proposer, s'il y a lieu, un cadre d'accompagnement adapté.
Oui. Nous ne commercialisons aucun produit maison et ne sommes liés à aucun établissement financier. Nos recommandations ne servent qu'une seule boussole : vos intérêts, sans conflit d'intérêt.
Notre rémunération repose sur des honoraires clairs, définis en amont et proportionnés à la mission. Cette transparence garantit l'alignement total de nos conseils avec vos objectifs.
Oui. La multiplicité des droits et les conflits de lois font émerger des enjeux spécifiques. Nous vous accompagnons, avec nos partenaires locaux, dans une structuration juridique et fiscale adaptée à chaque juridiction concernée.
Absolument. Votre famille, votre patrimoine et vos projets relèvent de la plus stricte confidentialité. La discrétion n'est pas une option : c'est le fondement même de notre métier.
PREMIER échange

Parlons de vous.

Un premier échange gratuit et sans engagement.

Nous répondons sous 48 heures ouvrées.